即使高溫尚未危及生命，溫度上升也會顯著影響員工表現。根據世界氣象組織（WMO），氣溫每超過20℃一度，勞工生產力便會下降 2% 至 3%。WMO 警告，生產力可能的中斷會影響農業、建築等高溫脆弱產業的數百萬人，也會對整體經濟造成重大溢出效應。隨著氣候變遷加劇，全球大多數地區的勞動供給與生產力衰退將更加嚴重，尤其低收入國家將承受最嚴重的衝擊。

除了生產力，極端天氣也對勞工心理健康與職場行為造成影響。《職業醫學》（Occupational Medicine）的一項研究指出，極端事件造成的心理衝擊可能導致更高的工作緊張、離職意願增加與職場敵意。對極端天氣的壓力也可能妨礙做出重要工作相關決策。

高溫也會導致工傷事故風險增加。歐洲工會聯合會則指出，當氣溫超過30°C 時，工傷事故發生風險便增加5到7%。氣溫超過38°C以上，風險增加10到15%。

稍早媒體報導，我國的《氣象法》預計修正部分條文，擬將「高溫」納入災害性天氣，當高溫達一定標準，可啟動放「高溫假」。氣象署表示贊成修法方向，未來可以依不同時段給予勞工休息、通風、補水或出勤津貼。

圖片、資料來源：Euronews